Во взаимоотношениях на работе люди реализуют самые разные поведенческие модели: и успешные и деструктивные. Их поступки и в спокойное-то время сложно прогнозировать, а уж тем более, в период кризиса, когда все испытывают постоянный стресс. Чем может помочь бизнесу наука?
Надежда Омельченко, директор по кадровой политике группы компаний "Октава"
Менеджер по персоналу, #10, 2015
